株式会社million

事例のご紹介

CASE STUDY

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社内評価制度作り

ラーメン業態

採用/教育/人事評価 についてのお悩み
個店別で活動しており複数店舗になり評価がバラバラになっている背景から、今後の成長に向けて評価制度を作成しました。
各役割ごとに評価軸を設定したことで社員の適正な評価を実現することができました。

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millionでは“食”にフォーカスした課題やお悩みをカタチにするお手伝いをいたします

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