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事例のご紹介
CASE STUDY
社内評価制度作り
ラーメン業態
採用/教育/人事評価 についてのお悩み
個店別で活動しており複数店舗になり評価がバラバラになっている背景から、今後の成長に向けて評価制度を作成しました。
各役割ごとに評価軸を設定したことで社員の適正な評価を実現することができました。
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真空冷凍で無添加と美味しいを両立した商品開発
フランチャイズ構築し展示会で好評。後に展開成功
企業に飲食事業部を立ち上げ、マニュアル等を設定
Cawaiiがコンセプトのベトナムのカフェを開店
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